2023阳江市实验学校教师招聘程序一览

　　阳江市实验学校教师招聘程序：

　　（一）资格审查

　　根据应聘者提交的求职资料，进行资格审查，学校将按实际岗位需求确定面试名单；凡提供虚假应聘材料，一经查实，即取消应聘资格或聘（录）用资格。

　　（二）面试办法

　　1.面试形式

　　面试内容：讲课+专业知识问答。

　　2.面试时间及地点

　　面试时间：待定；

　　面试地点：待定。

　　（三）聘（录）用办法

　　根据面试分数从高到低，按招聘职位人数等额确定人选，综合成绩低于60分不予录用。

　　1.体检

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检不合格者不予聘（录） 用，并按分数高低依次递补人选。

　　2.公示

　　应聘者体检合格后，拟聘（录）人选由阳江市实验学校公示 5 天。经公示群众无异议或者反映的问题不影响聘（录）用的，按规定程序办理聘用手续。

　　3.待遇薪酬

　　（1）一线教师年薪为 15-26万元；拔尖人才年薪约为29-36万元。

　　（2）协助解决子女义务教育阶段入学问题，按国家规定购买保险，享有与公办学校同等的职称晋升待遇。