阳江市市直学校引进高层次人才公告2024

　　公告内容

　　一、阳江简介

　　阳江位于广东省西南部，东邻粤港澳大湾区，西融北部湾城市群，南近海南自由贸易试验区，地理区位优越。阳江市委、市政府高度重视人才引进工作，对引进人才给予了尊重和关爱，阳江的人才优惠政策、生活待遇和工作条件将会越来越好。

　　二、引进人数、岗位

　　本次面向全国公开引进高层次(急需紧缺)人才共133人，均为专业技术岗位，具体岗位及要求见《阳江市市直有关学校2023年下半年公开引进高层次(急需紧缺)人才岗位表》(下称《岗位表》)。

　　三、报名条件

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好政治素质和道德品行，无违法违纪记录。符合引进岗位要求(详见《岗位表》)，符合《阳江市事业单位高层次(急需紧缺)人才目录》相关要求。

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　　四、现场报名流程

　　报名时间

　　本次人才引进分设两个不同场次，考生须根据面试场次(如下表)合理安排报名，可报2个不同场次面试的岗位，同一场次面试只能报考一个岗位。

　　如考生报考第一场次阳江市第一中学一个教师岗位，可再报考第二场次其他引进单位中的一个教师岗位，但不能同时报考同一场次的2个及以上岗位。报考同一场次2个及以上岗位的，将取消应聘资格。

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　　报名资料

　　有意向报名的应聘者请于2024年1月9日(星期二)12:00前将以上相关报名资料的扫描件发送到引进单位的电子邮箱(详见《岗位表》)。引进单位可提前收集报名者的相关报名信息，但实际报名情况以现场报名为准。

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　　五、招聘程序

　　(一)资格审核。

　　引进单位要审核应聘者提交的证件、证书的真实性，学历、专业、职称等是否符合应聘岗位的要求。报名时提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消应聘资格。资格审查贯穿本次引才工作全过程。

　　(二)面试

　　面试根据应聘者在校(原单位)的表现情况、任职情况和奖惩情况，考察应聘者掌握的专业知识和专业技能，应聘者的专业素养、综合素质与应聘岗位的要求是否匹配，并根据各项考察要素进行打分，按分数高低初步确定拟引进人选。

　　面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。合格成绩为70分，低于70分者不能录取。如若考生面试成绩成绩相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　(三)体检与考察

　　按招聘岗位，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作由招聘单位或主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关文件实施。

　　(四)公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在阳江市教育局政府信息公开平台公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由引进单位按规定办理聘用手续。

　　(五)递补

　　递补人选应当从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

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　　六、政策待遇

　　本次阳江教师编制直属学校待遇享受人才政策配套服务，具体可通过电话进行政策咨询。

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　　七、有关事项

　　(一)本公告由中共阳江市委人才工作领导小组办公室、阳江市人力资源和社会保障局和阳江市教育局负责解释。咨询电话：0662-3333993，0662-3166157，0662-3323099。

　　(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)本公告及其附件的“以上”“以下”除特别说明的，均包含本级基数。